La presente edición, cerrada a agosto de 2004, recoge un total de 122 disposiciones, profusamente anotadas y concordadas, estructuradas del siguiente modo:

CONSTITUCION ESPAÑOLA
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y NORMAS COMPLEMENTARIAS:
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
ACCESO AL EMPLEO Y CONTRATACION (ETT, Agencias de colocación y Servicios de Empleo, Información sobre el contrato de trabajo).
MODALIDADES DE CONTRATOS (Temporales Estructurales, Formativos, Tiempo Parcial, Duración Indefinida, Fomento del Empleo).
SALARIO (Garantías documentales, salario mínimo, FOGASA).
TIEMPO DE TRABAJO.
MODIFICACION, SUSPENSION Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO (Regulación del empleo, salarios de tramitación, prestaciones transnacionales, supuestos concursales).
RELACIONES LABORALES ESPECIALES (Altos cargos, Servidores domésticos penados y menores internados, deportistas, artistas, mediadores mercantiles, minusválidos, estibadores portuarios, residentes sanitarios).
NEGOCIACIÓN Y CONVENIOS COLECTIVOS (Cuestiones formales y organizativas, extensión de convenios, Acuerdos Interconfederales).
SALUD LABORAL (Ley de Prevención y Reglamentos de desarrollo).
NORMAS SINDICALES Y DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES (Normas Sindicales, Personal de Administraciones Públicas, Participación en la empresa, Conflictos colectivos y huelga).
NORMAS SOBRE POLITICA DE EMPLEO (normas generales, incentivos a contratos indefinidos, minusválidos, empleo femenino, jubilación anticipada, colaboración social, formación profesional continua).
NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL (normas generales, cotización, acción protectora: asistencia sanitaria, pensiones, desempleo, trabajadores a tiempo parcial).
NORMAS ADMINISTRATIVAS Y PENALES (Administración laboral, trabajo de los no nacionales, infracciones y sanciones).
NORMAS PROCESALES Y DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (procedimiento laboral, procedimientos extrajudiciales).
NORMAS INTERNACIONALES Y COMUNITARIAS (normas internacionales genéricas, Derecho comunitario originario, Derecho comunitario derivado, relaciones de trabajo, Derechos de información y participación, seguridad y salud laborales, libre circulación de trabajadores).
Incluye las más recientes modificaciones que se han producido en la materia tales como la actualización del salario mínimo interprofesional, Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, la nueva Ley de Empleo, Ley 56/2003, de 16 de diciembre, y el Reglamento (CE) núm. 883/2004, de 29 de abril, sobre coordinación de los sistemas de Seguridad Social.

La recopilación se completa con un riguroso y exhaustivo sistema de índices, tanto cronológico como analítico, que permite la fácil localización de cualquier norma o concepto jurídico de interés para conocer el sistema laboral y de Seguridad Social español y comunitario.