Puntos Clave

Comercialmente el proyecto trata de abordar un contenido orientado a los alumnos de FOL de Grado Superior
La filosofía del proyecto mantiene los aspectos de la línea editorial que gustan al profesorado, aunque hay algunas diferencias frente a la primera línea (GM):
En cada tema, este manual ofrece un nivel de información más amplio
Las actividades y casos prácticos están nivelados y ofrecen un nivel mayor de dificultad.
El manual está actualizado a los cambios introducidos por la Ley 35/2010 de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Materiales por familia: Documentación, Power-point y materiales audiovisuales. Familias: administración, comercio, informática, sanidad, electricidad y electrónica y servicios socioculturales.
Incluye el software de gestión NominaPlus, así como la posibilidad de que alumno y profesor puedan obtener una certificación usuario expedida por SAGE, fabricante del software.
Material complementario: libro digital, guía didáctica digital, generador de exámenes y vídeos con actividades para trabajar con ellos.


Tabla de Contenidos

El derecho del trabajo.
El contrato de trabajo y las modalidades de contratación.
La jornada laboral y su retribución.
El recibo de salarios: la nómina.
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
El sistema de la Seguridad Social.
Participación de los trabajadores en la empresa.
La organización del trabajo y los nuevos entornos emergentes.
La salud laboral.
Los riesgos laborales derivados de las condiciones ambientales.
Factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad.
La gestión de la prevención en la empresa.
Medidas de prevención y protección. El plan de autoprotección.
Los primeros auxilios en la empresa.
Búsqueda activa de empleo.
Selección de personal.
Equipos de trabajo.
Los conflictos de la empresa.